一、平台概述

社会法学研究中心依托于法学院，是法学院所属的研究基地，侧重于有关劳动法、社会保障法、慈善法、新技术与法律、社会法基本问题、社会纠纷解决机制等社会法制问题的研究，其目的就在于凝聚团队、集中研究力量关注和研究相关议题，带动和促进社会法学研究。

中心现有主要研究人员11人，其中正高2人，博士6人。中心主任谢天长教授主要关注于劳动法制及纠纷解决机制的研究，官玉琴教授侧重于社会保障制度的研究，特别是对养老服务法制的研究有独到的心得，研究中心的董思远博士、王崇能博士等人，在各自领域各有所长，能够很好地开展各种独立研究工作。

作为以建筑、材料、交通管理等工科学科见长的应用型高校，存在增加行业科技含量、提高劳动者素质、遵守劳动和社会保障法律法规、应对智能化社会等多方面的压力和动力，在就业和社会保障、人工智能技术发展等的法律制度方面加强学科建设和理论研究，符合学院的发展方向，是学院优势学科的延伸，是学科融合、交叉、拓展的具体体现。

二、主任介绍

谢天长，男，法学博士、教授，兼任福建省教育评估中心评估专家、福建师范大学法学院硕士生导师、中国社会法学研究会理事、中国法学期刊研究会理事、福建省法学会犯罪学研究会秘书长。承担《劳动和社会保障法》《行政法与行政诉讼法》等课程的教学任务；主持省部级课题6项、国际合作课题1项、厅级课题和横向课题若干项，参与国家社科项目2项、省部级课题多项，在《法商研究》《中国刑事法杂志》《东南学术》《福建论坛（人文社科版）》《财经理论与实践》《中国劳动》等刊物发表论著50余篇，超过50万字；著有《功能视域下劳动法制完善研究》（中国法制出版社2012年12月版）、《治安行政执法：理念、制度与技术》（中国检察出版社2010年12月版）；曾赴英国诺丁汉大学、伦敦都市大学讲学，在美国圣地亚哥州立大学访学半年。入选“福建省新世纪优秀人才计划”。

三、平台成员

本研究平台围绕劳动法、社会保障法、慈善法、新技术与法律、社会法基本问题、社会纠纷解决机制等社会法制问题开展持续研究，组建了相对稳定的研究团队，平台成员如下：

谢天长、官玉琴、罗贵斌、董思远、江瑶、詹慧敏、韩荣和、叶琛、刘霞、王崇能、侯莎。

四、主要研究方向及内容

本研究平台主要针对社会问题开展专门研究，特别是侧重于就业、社会保障、新技术等法律问题进行研究。

（一）劳动法制研究

目前国内关于就业法律制度的研究仍然比较薄弱，除了在基础理论研究上尚付阙如外，在应对工作4.0即自动化、智能化背景下的工作岗位供给、就业环境变化、人员转岗、就业培训等方面，仍然存在不足，未来需要在工作与休闲关系即劳动基准调整、劳动技能培训、失业保险等相关制度上深入研究，提出新的立法理念、制度方案和规范设计，以适应新就业形态下更高质量更加充分就业，合理分配利润，夯实民生基础。

（二）适老法制研究

老年化社会已经快步走来，但对于如何应对老年社会下的适老问题研究还不够深入。目前对于如何适应老年社会到来所面临的技术、理念等准备不足，关键是法制准备不足，对于如何促进适老的社会公共设施、家庭准备、公共服务等缺乏刚性的法律约束机制，还需要法律予以更为直接的规定。

（三）新技术背景下社会管理法律制度研究

随着时代发展和科技进步，沙特已出现机器人公民，人工智能技术已对法律制度产生不容忽视的影响。很多现有学者论及了人工智能技术对法律适用的影响、“人肉搜索”对社会的影响、电脑量刑对社会的影响、网络银行服务对洗钱犯罪的社会影响、交通事故人工智能处理系统对社会的影响等。可见，人工智能与社会法的交融日益密切和繁多，系交叉研究学科，有很大的研究空间和必要。