各二级学院、有关部（处）：

为协同学校相关部门做好2018～2019学年年薪制人员及其团队的科研工工作量考核工作，促进年薪制人员与其他人员更好地开展科研合作，现对年薪制人员科研工作量分值的分配工作通知如下：

1.年薪制人员指由人事处单独考核，工号是“61”、“63”、“71”开头的相关人员。

2.年薪制人员科研工作量分值的分配指科研项目、专利与标准、著作、获奖成果、科研平台等的负责人对其项目（成果）工作量总分在所属二级学院（部处）内部进行分配，且负责人或被分配人员为年薪制人员。其中，被分配人员原则上应是成果的主要完成人或项目组成员，特殊情况需由项目负责人申请，并经所在二级学院和科研处审核。

3.年薪制人员分配后的工作量总分将作为人事处对其单独考核的依据。

4.对于按照主持项目等指标进行考核的年薪制人员成果，项目负责人的科研分原则上不应低于50%。对于按照发表论文、授权专利等指标进行考核的年薪制人员成果，项目负责人的科研分原则上不应低于75%。

5.对需要进行相关分配的科研工作，请项目（成果）负责人填写福建工程学院年薪制人员科研工作量分配表（详见附件），电子文档和纸质材料留学院存档备查。

6.学院将负责人提交的科研工作量年薪制人员分配表形成汇总表，于11月14日（本周四）上午下班前将电子版发送到448157348@qq.com，纸质版由学院负责人签字并加盖学院公章报送到科研处，逾期未报送的默认为无相关分配。

7.未尽事宜请与综合科王老师联系，电话：2286 3082。

附件：福建工程学院年薪制人员科研工作量分配表.xls

科  研  处

2019年11月12日