各二级学院、有关部（处）：

根据《福建工程学院绩效工资实施方案补充规定》（校人事〔2019〕25号）文件，为做好对各二级单位及人事处单独考核人员（以下简称“单列人员”）的科研绩效考核工作，对科研处已审核的科研工作量分值（详见附件1）需要进行跨学院（部处）或单列人员分配的，请各负责人根据完成人的实际贡献及后续工作安排，进行相应分配。现将科研工作量跨学院（部处）及单列人员的分配说明如下：

1.单列人员是指工号以61、71、72开头或退休返聘、岗位津贴为年薪的相关教职工（见附件2）。

2.跨学院（部处）科研工作量的分配是指：科研项目、专利与标准、著作、获奖成果、科研平台等的负责人对其项目（成果）工作量总分在团队范围内按共同完成人所属二级学院（部处）情况以二级学院（部处）为单位进行分配。

3.单列人员科研工作量分值的分配指科研项目、专利与标准、著作、获奖成果、科研平台等的负责人对其项目（成果）工作量总分进行分配，且负责人或被分配人员为年薪制人员。其中，被分配人员原则上应是成果的主要完成人或项目组成员，特殊情况需由项目负责人申请，并经所在二级学院和科研处审核。

4.单列人员分配后的工作量总分将作为人事处对其单独考核的依据。

5.对于按照主持项目等指标进行考核的单列人员成果，项目负责人的科研分原则上不应低于50%。对于按照发表论文、授权专利等指标进行考核的年薪制人员成果，项目负责人的科研分原则上不应低于75%。

6.跨学院（部处）及单列人员分配的分值取整数。

7.对需要进行科研工作量跨学院（部处）或单列人员分配的科研工作，请项目（成果）负责人填写福建工程学院科研工作量跨学院（部处）及单列人员分配表（详见附件3），学院将负责人提交的分配表形成汇总表，于11月16日（下周一）上午下班前将电子版发送到448157348@qq.com、纸质版由学院负责人签字并加盖学院公章报送到科研处，逾期未报送的默认为无需跨学院（部处）或单列人员分配。

8.未尽事宜请与综合科联系，电话：2286 3082。

附件：1.2019～2020学年科研工作量情况表

      2.单列人员清单

           3.福建工程学院科研工作量跨学院（部处）及单列人员

             分配表

                               科  研  处

                               2020年11月12日